Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
La busta paga può essere inviata con email o caricata su internet? Il cedolino può essere trasmesso ai dipendenti con messaggio di posta elettronica, a condizione che l’account sia protetto da password. Il cedolino, anche chiamato busta paga, può essere trasmesso al lavoratore non solo con il classico foglio di carta, spesso firmato “per ricevuta”,… Continua a leggere La busta paga può essere inviata con email o caricata su internet
Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento La consegna della busta paga, anche se accompagnata dalla firma del dipendente “per ricevuta” o “per quietanza” non dimostra l’avvenuto pagamento dello stipendio. Che succede se il datore di lavoro ti chiede di firmare il cedolino (ossia la busta paga) e poi non ti… Continua a leggere Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento
Detassazione dei premi di produttività 2016 Pubblicato dal Ministero del lavoro il decreto che autorizza la detassazione di premi di produttività, partecipazione agli utili e servizi ai dipendenti. È finalmente stato pubblicato il decreto [1] che rende operativa la detassazione dei premi per la produttività, delle partecipazioni e del welfare aziendale: le aziende hanno tempo… Continua a leggere Detassazione dei premi di produttività 2016
Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito Legittimo il licenziamento del dipendente che usa la 104, ottenuta per assistere il familiare disabile, per lavorare o svolgere altre attività personali, sia pure ludiche. Oramai è un principio stabile e la Cassazione lo sta ribadendo a più riprese: il dipendente che chiede i giorni di permesso… Continua a leggere Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito
Francesco Seclì 