Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Lavori estivi, quale assunzione è più conveniente? Lavoro stagionale a termine, lavoro intermittente e voucher: quale tipo di contratto offre maggiori agevolazioni? Assumere nuovi lavoratori è una necessità per parecchie aziende, con l’arrivo della stagione estiva: trattandosi, però, di assunzioni a carattere temporaneo, da una parte bisogna tenere conto delle particolari esigenze legate all’attività, che… Continua a leggere Lavori estivi, quale assunzione è più conveniente?
Contratto di solidarietà: quando è legale Alcune aziende utilizzano lo strumento del contratto di solidarietà in modo arbitrario, senza l’assistenza sindacale per il lavoratore. Che resta penalizzato. Dire “c’è la crisi” non basta. La legge consente alle aziende di utilizzare lo strumento del contratto di solidarietà per affrontare un particolare momento di difficoltà senza ricorrere… Continua a leggere Contratto di solidarietà: quando è legale
Transazione col lavoratore: “non aver nulla a pretendere” è generico Accordo tra l’azienda datrice di lavoro e il lavoratore dipendente: i crediti e i diritti oggetto di rinuncia da parte di quest’ultimo vanno espressamente indicati. Non ha alcun valore la “transazione tombale” tra il datore di lavoro e il dipendente se quest’ultimo, nell’accettare una… Continua a leggere Transazione col lavoratore: “non aver nulla a pretendere” è generico
Part time, quando ho diritto alla maggiorazione? Contratto di lavoro a tempo parziale: diritto alla maggiorazione per le ore lavorate in più non straordinarie. Non tutti sanno che, se si ha un contratto di lavoro part-time e l’azienda chiede di lavorare per più ore rispetto a quelle normalmente previste, spetta una maggiorazione della paga. Anche… Continua a leggere Part time, quando ho diritto alla maggiorazione?
