Riforma fiscale: maxi deduzione fiscale per imprese e professionisti che arriva al 130% per i soggetti iscritti in categorie svantaggiate. Un notevole sconto fiscale, pari al 120%, è stato introdotto per le imprese e i professionisti che effettuano nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato. Questa percentuale può aumentare fino al 130% per… Continua a leggere Bonus 120% a chi assume dipendenti
Categoria: Finanza Agevolata
News su bandi di finanza agevolata
Come si prova il danno da demansionamento lavorativo?
Il demansionamento rappresenta una violazione del diritto del lavoratore ad essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto. In questo articolo, analizziamo le caratteristiche del demansionamento, gli effetti che produce sul rapporto di lavoro e i diritti che il lavoratore può vantare in caso di demansionamento illegittimo. Il contratto di lavoro subordinato impegna il… Continua a leggere Come si prova il danno da demansionamento lavorativo?
Contratti di locazione abitativo a canone libero e a canone concordato: differenze
Chi possiede una seconda casa e ha deciso di concederla in affitto può optare tra un contratto di locazione abitativo a canone libero o un contratto di locazione a canone concordato. Molti inquilini e proprietari si chiedono quale sia la differenza tra questi due tipi di contratti e quale sia più conveniente per loro. In questo articolo, esaminiamo… Continua a leggere Contratti di locazione abitativo a canone libero e a canone concordato: differenze
Esonero parziale contributi INPS a carico dei dipendenti anche nel 2024
L’esonero parziale dei contributi per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti è applicabile anche per l’anno 2024.Questo quanto disposto dalla Legge di Bilancio 2024, le cui disposizioni sono entrate in vigore a decorrere dal 1° gennaio 2024 ed hanno interessato numerosi ambiti dell’area giuslavoristica. La misura, introdotta inizialmente nel 2022, dapprima con… Continua a leggere Esonero parziale contributi INPS a carico dei dipendenti anche nel 2024
