Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
Come si comunica il licenziamento e come va inviata la lettera: che succede se il dipendente si rifiuta di collaborare e non firma la raccomandata a mani? Sul rispetto delle regole in materia di licenziamento è stato detto e scritto ormai molto, sia dai giudici che dai commentatori del diritto e, in gran parte, dagli… Continua a leggere La lettera di licenziamento va firmata dal lavoratore?
La mancanza di un periodo transitorio nella normativa contenuta nel D.L. n. 87/2018 e la successiva correzione apportata in sede di conversione, con un emendamento inserito nella legge n. 96, impongono agli operatori e, “in primis”, alle aziende chiamate a stipulare i contratti, una attenta valutazione della casistica, in quanto, anche in buona fede, si potrebbe cadere… Continua a leggere Il regime transitorio nei contratti a tempo determinato nel settore privato
Torna la causale per il tempo determinato, più costoso il rinnovo dei contratti, accorciata la durata massima, niente incentivi per chi licenzia: che cosa cambia col decreto d’estate. Guerra al precariato: è questa la finalità principale del cosiddetto decreto dignità, o decreto d’estate, che dovrebbe essere approvato in settimana. Sono numerose le novità in tema… Continua a leggere Lavoro: novità decreto dignità
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 3 agosto 2018, un approfondimento in materia di tracciabilità delle retribuzioni. In particolare, la Fondazione ha raccolto alcune delle numerose FAQ ricevute sul tema, con l’obiettivo di fare chiarezza su diversi punti critici della normativa. Tra le criticità, ad esempio, quelle relative ad anticipi di cassa,… Continua a leggere Retribuzioni tracciabili – le prime FAQ
Francesco Seclì 