Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
I minori e il lavoro La normativa sul lavoro minorile, i requisiti di età e di istruzione, le lavorazioni vietate, le caratteristiche del rapporto di lavoro, il lavoro nello spettacolo. La normativa protettiva Una delle esigenze avvertite con maggiore intensità nel nostro ordinamento giuridico è stata, da sempre, quella di assicurare lo sviluppo psico-fisico dei… Continua a leggere I minori e il lavoro
Assenza alla visita fiscale dell’Inps se la malattia è certa Il licenziamento del lavoratore, in caso di constatazione dell’effettività della malattia alla visita ambulatoriale, va valutato caso per caso. Che succede se il dipendente, assente per malattia, non viene però trovato a casa dal medico fiscale dell’Inps per la visita di controllo? Come abbiamo spiegato… Continua a leggere Assenza alla visita fiscale dell’Inps se la malattia è certa
Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 290 del 15 gennaio 2016, ha statuito che, il datore di lavoro possa tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate. In particolare il giudice di primo grado ha affermato che, ai fini… Continua a leggere Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate
Licenziamento del dipendente per rimborso spese non dovuto Anche se il danno patrimoniale arrecato al datore di lavoro è minimo, la richiesta di rimborsi non dovuti lede il rapporto di fiducia tra dipendente e azienda. Si può essere licenziati anche per pochi euro se il dipendente, con una richiesta di rimborsi spese non dovuti, ha… Continua a leggere Licenziamento del dipendente per rimborso spese non dovuto
Francesco Seclì 