Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
Jobs Act: è ancora possibile essere reintegrati nel posto di lavoro? Con il termine “reintegra” ci si riferisce ad un tipo di tutela particolarmente forte ed incisivo dei diritti del lavoratore. Ed infatti, se prevista, il lavoratore che sia stato licenziato illegittimamente può ri-ottenere il proprio posto di lavoro, o meglio, può tornare a lavoro… Continua a leggere Jobs Act: è ancora possibile essere reintegrati nel posto di lavoro?
L’esercizio “casalingo” della professione evita l’IRAP Sentenza della Suprema Corte in tema di IRAP Non è soggetto all’IRAP l’avvocato che esercita la professione presso la propria abitazione e che collabora con uno studio la cui organizzazione è riferibile ad altri soggetti. È quanto emerge dalla sentenza n. 16941/2015 della Corte di Cassazione – Sezione Tributaria.… Continua a leggere L’esercizio “casalingo” della professione evita l’IRAP
L'INPS non riconosce il lavoro subordinato dei parenti Lavoro dipendente proibito per mogli e figli, nipoti e generi. Insomma, per tutti i familiari stretti. Anche se la legge non pare porre preclusioni espresse al riguardo, se l’impresa è familiare il rischio di vedere disconosciuti dall’Inps i rapporti di lavoro subordinato instaurati tra parenti e affini… Continua a leggere L’INPS non riconosce il lavoro subordinato dei parenti
Vietato obbligare a lavorare alle feste comandate civili o religiose Il dipendente ha diritto di astenersi dal lavorare nelle feste “comandate” come la Befana, il Natale, l’Immacolata, la festa della liberazione o quella dei lavoratori. Queste feste “rosse”, infatti, seguono un regime del tutto diverso da quello dei riposi domenicali. Per cui, se il dipendente si… Continua a leggere Vietato obbligare a lavorare alle feste comandate civili o religiose
Francesco Seclì 