La busta paga va firmata dal dipendente? Consegna busta paga: se il lavoratore firma il cedolino ammette di aver ricevuto il pagamento? La busta paga firmata dal dipendente non dimostra che questi ha ricevuto il pagamento dello stipendio. La sottoscrizione del cedolino, infatti, non è di per sé una prova inconfutabile del pagamento della retribuzione… Continua a leggere La busta paga va firmata dal dipendente?
La busta paga può essere inviata con email o caricata su internet? Il cedolino può essere trasmesso ai dipendenti con messaggio di posta elettronica, a condizione che l’account sia protetto da password. Il cedolino, anche chiamato busta paga, può essere trasmesso al lavoratore non solo con il classico foglio di carta, spesso firmato “per ricevuta”,… Continua a leggere La busta paga può essere inviata con email o caricata su internet
Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento La consegna della busta paga, anche se accompagnata dalla firma del dipendente “per ricevuta” o “per quietanza” non dimostra l’avvenuto pagamento dello stipendio. Che succede se il datore di lavoro ti chiede di firmare il cedolino (ossia la busta paga) e poi non ti… Continua a leggere Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento
Se firmi il cedolino paga del datore di lavoro puoi fare causa? Il datore di lavoro di ha fatto firmare il cedolino paga, in corrispondenza della voce “firma per ricevuta” e, tuttavia, ciò nonostante, non hai ricevuto alcun pagamento? Se credi di esserti tirato la zappa sui piedi con quella sottoscrizione fortunatamente ti sbagli. Le… Continua a leggere Se firmi il cedolino paga del datore di lavoro puoi fare causa?
Francesco Seclì 