Cassazione: maternità e licenziamento per rifiuto al trasferimento Con la sentenza n. 3052/2017, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento per mancata disponibilità al trasferimento, intimato ad una lavoratrice da poco rientrata da periodo di assenza da lavoro per maternità. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come il licenziamento, se pur… Continua a leggere Cassazione: maternità e licenziamento per rifiuto al trasferimento
Il valore della busta paga Anche la busta paga con saldo zero fa prova contro l’azienda perché contiene una ammissione di debito. La busta paga è una prova contro l’azienda che l’ha emessa, perché costituisce un’ammissione di debito nei confronti del dipendente. Con la conseguenza che è possibile ottenere, sulla base di tale documento, un… Continua a leggere Il valore della busta paga
Giusta causa di licenziamento Per valutare la sussistenza della giusta causa di licenziamento del lavoratore dipendente bisogna considerare anche le mansioni e le responsabilità ad esso attribuite. Prima di valutare se sussiste la giusta causa di licenziamento, a seguito di un comportamento negligente del dipendente, l’azienda datrice deve considerare le mansioni da questi svolte, la delicatezza… Continua a leggere Giusta causa di licenziamento
Lecite le mansioni inferiori se l’alternativa è il licenziamento L’azienda può adibire il proprio dipendente a mansioni inferiori rispetto a quelle di assunzione al solo fine di evitare un sicuro licenziamento. Di conseguenza è anche valida la diminuzione di retribuzione: in tal caso, infatti, prevale l’interesse del lavoratore a mantenere il posto di lavoro su… Continua a leggere Lecite le mansioni inferiori se l’alternativa è il licenziamento
Francesco Seclì 