Congedo parentale ad ore: cumulabile con i permessi della Legge 104 Il CCNL può stabilire anche criteri di cumulabilità differenti rispetto a quelli definiti nel T.U. maternità/paternità Il congedo parentale ad ore è compatibile con i permessi o riposi per l’assistenza dei disabili di cui alla L. n. 104/1992; mentre non è cumulabile, nella stessa… Continua a leggere Congedo parentale ad ore: cumulabile con i permessi della Legge 104
INPS: cir. 178 – ulteriori chiarimenti per l’esonero contributivo triennale L’Inps, con la circolare n. 178 del 3 novembre 2015, ha fornito ulteriori chiarimenti riguardanti taluni profili attuativi afferenti all’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2015 (ai sensi dell’articolo unico, commi 118 e seguenti,… Continua a leggere INPS: cir. 178 – ulteriori chiarimenti per l’esonero contributivo triennale
Sgravio contributivo triennale: la maternità sospende il bonus La cicogna sospende il bonus assunzione. In caso di assenze per maternità, infatti, è consentita la sospensione del periodo di validità dell’esonero contributivo triennale (36 mesi dalla data di assunzione), con differimento del periodo temporale di fruizione. Lo precisa l’Inps nella circolare n. 178 del 3 novembre… Continua a leggere Sgravio contributivo triennale: la maternità sospende il bonus
Nuova procedura telematica per la richiesta del Certificato di agibilità Con riferimento alla procedura telematica di richiesta Certificati di agibilità per le Imprese del settore Spettacolo, con il messaggio n. 6603 del 28 ottobre 2015 l’INPS comunica che, a far data dal 2 novembre 2015, sarà rilasciato in produzione un aggiornamento che prevede una nuova… Continua a leggere Nuova procedura telematica per la richiesta del Certificato di agibilità
Francesco Seclì 