Contributo per “gravi malattie” e “handicap grave”: online le domande Entro il 31 dicembre 2015, è possibile chiedere il contributo per “gravi malattie” e “handicap grave” Il 12 novembre scorso, l’INPS ha indetto due bandi di concorso “Contributo per Gravi Malattie” e ”Contributo per Handicap grave” in favore dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane S.p.A.… Continua a leggere Contributo per “gravi malattie” e “handicap grave”: online le domande
Sgravio triennale L. 190/2014: casi particolari La condizione che, nei sei mesi precedenti l’assunzione a tempo determinato, il lavoratore non risulti occupato in forza di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato – requisito necessario per accedere allo sgravio contributivo triennale (art. 1, co. 118 e ss. della L. n. 190/2015) – sussiste a… Continua a leggere Sgravio triennale L.190/2014: casi particolari
INPS: Cassetto Previdenziale per i Committenti della Gestione Separata – Sezione Comunicazione bidirezionale L’Inps ha pubblicato il messaggio n. 6838 del 6 novembre 2015, con il quale fornisce le informazioni necessarie per usufruire, da parte degli iscritti alla Gestione Separata della Comunicazione bidirezionale prevista dal Cassetto Previdenziale. La versione originaria del Cassetto, a cui l’utente Committente/associante accede direttamente… Continua a leggere INPS: Cassetto Previdenziale per i Committenti della Gestione Separata – Sezione Comunicazione bidirezionale
Congedo parentale ad ore: cumulabile con i permessi della Legge 104 Il CCNL può stabilire anche criteri di cumulabilità differenti rispetto a quelli definiti nel T.U. maternità/paternità Il congedo parentale ad ore è compatibile con i permessi o riposi per l’assistenza dei disabili di cui alla L. n. 104/1992; mentre non è cumulabile, nella stessa… Continua a leggere Congedo parentale ad ore: cumulabile con i permessi della Legge 104
