Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo Assunzione con il periodo di prova: il licenziamento senza motivazione può essere contestato in diversi casi. È piuttosto ampio l’elenco dei casi in cui ildipendente, assunto con patto di prova, puòcontestare il licenziamento avvenuto all’esito della prova stessa. A ricordare uno di questi casi è una sentenza… Continua a leggere Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo
Dopo quante contestazioni scatta il licenziamento? Infrazioni disciplinari e licenziamento per recidiva: il dipendente più volte richiamato dall’azienda rischia il posto di lavoro? Tante piccole infrazioni al codice disciplinare possono portare al licenziamento? E, soprattutto, dopo quante contestazioni da parte dell’azienda il dipendente recidivo perde il posto di lavoro? A queste domande aveva parzialmente risposto… Continua a leggere Dopo quante contestazioni scatta il licenziamento?
Si può licenziare la badante senza giusta causa? Licenziamento in tronco, ma con preavviso: cosa prevede il contratto collettivo colf e badanti nel caso in cui si voglia mandare via la collaboratrice senza una giusta causa. “Abbiamo assunto una badante per accudire mia madre ormai anziana, ma lei non è più soddisfatta e, per ragioni… Continua a leggere Si può licenziare la badante senza giusta causa?
Cartellino timbrato dal collega e licenziamento: i filmati sono prova I filmati con le telecamere della polizia per stanare i furbetti che timbrano il badge e poi escono dal lavoro sono prove atipiche e non intercettazioni, ma possono essere usati lo stesso. È appena entrata in vigore la riforma sul “licenziamento per direttissima” nei confronti… Continua a leggere Cartellino timbrato dal collega e licenziamento: i filmati sono prova
Francesco Seclì 