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Patto di prova nullo: i diritti del dipendente non assunto

Patto di prova nullo: i diritti del dipendente non assunto Chi viene preso da un’azienda con un patto di prova illegittimo ma poi non vede confermata l’assunzione ha diritto alla reintegra. Anche dopo il Job Act, che ha ridotto al lumicino i casi di reintegra sul posto di lavoro, il dipendente assunto con un patto… Continua a leggere Patto di prova nullo: i diritti del dipendente non assunto

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Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro

Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro Con sentenza del 3 novembre 2016 il Tribunale di Milano, dopo aver rilevato la nullità del patto di prova relativo ad un lavoratore assunto con “le tutele crescenti” previste dal decreto legislativo n. 23/2015, ha disposto la reintegra del lavoratore ai sensi dell’art.… Continua a leggere Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro

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Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo

Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo Assunzione con il periodo di prova: il licenziamento senza motivazione può essere contestato in diversi casi. È piuttosto ampio l’elenco dei casi in cui ildipendente, assunto con patto di prova, puòcontestare il licenziamento avvenuto all’esito della prova stessa. A ricordare uno di questi casi è una sentenza… Continua a leggere Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo

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Patto di prova, quando non è valido

Patto di prova, quando non è valido Validità del patto di prova e contratto a tutele crescenti: ipotesi in cui è illegittimo o nullo, condizioni ed adempimenti.   Nonostante le grandi modifiche in materia di lavoro intervenute col Jobs Act ed il contratto a tutele crescenti, il patto di prova è un istituto ancora esistente… Continua a leggere Patto di prova, quando non è valido