Quale dovere fondamentale ha il dipendente nei confronti del datore di lavoro e cosa comporta la sua violazione? Nel contesto del diritto del lavoro, il dipendente è tenuto a rispettare una serie di doveri che garantiscono il corretto svolgimento del rapporto di lavoro e la tutela degli interessi del datore. Ma qual è il principale obbligo… Continua a leggere Qual è il principale obbligo per il lavoratore?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 1 dell’11 gennaio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative sulla corretta applicazione della disposizione di cui all’articolo 34, comma 1, del decreto legislativo n. 81/2008 relativa allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso prevenzione incendi e di evacuazione. In merito… Continua a leggere INL: svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi
Se c’è consenso oppure la contrattazione collettiva lo prevede, si può essere costretti a lavorare anche la domenica. Quasi nessuno va a lavorare con piacere: figurarsi, poi, lavorare la domenica! Sembra strano, ma sono sempre più numerosi i casi in cui i datori chiedono ai propri dipendenti di lavorare anche durante il giorno festivo per eccellenza.… Continua a leggere Sono obbligato a lavorare la domenica
Valida la lettera di licenziamento inviata dall’azienda al vecchio indirizzo se il nuovo non è stato comunicato attraverso la produzione del certificato di residenza. Sei stato assunto da una azienda. Ora sono passati un po’ di anni e, nel frattempo, hai cambiato casa e residenza: all’epoca della firma del contratto abitavi in un appartamento più… Continua a leggere Cambio residenza: va comunicato al datore di lavoro?
Francesco Seclì 