Con sentenza n. 3405 del 29 gennaio 2024, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la redazione del documento di valutazione dei rischi e l’adozione delle misure di prevenzione non escludono la responsabilità del datore di lavoro quando per un errore nell’analisi dei rischi o nella identificazione di misure adeguate, non sia stata adottata… Continua a leggere Cassazione: responsabilità del datore nella redazione del DUVRI
Con sentenza n. 24945 del 9 giugno 2023, la prima sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che risponde del delitto di omissione dolosa di cautele antinfortunistiche previsto dall’art. 437 c.p., il datore che ometta, danneggi o rimuova dolosamente impianti, apparecchi o segnali destinati a prevenire infortuni sul lavoro, cosa che, in via astratta, pone in pericolo… Continua a leggere Cassazione: omissione dolosa di cautele antinfortunistiche
Le spese sostenute dalla società per il «ticket Naspi», come conseguenza del licenziamento per giusta causa, devono essere rimborsate dal lavoratore. Cosa succede a chi vuol cambiare lavoro e tuttavia vuol prendere, nello stesso tempo, l’assegno di disoccupazione? In questi casi, di solito, ci si rivolge al datore di lavoro e si concorda un provvedimento… Continua a leggere Farsi licenziare per assenza ingiustificata
Con sentenza n. 9121 del 12 aprile 2018, la Corte di Cassazione, modificando la decisione della Corte di Appello di Firenze (licenziamento inteso come spropositato) e rinviando alla stessa, in diversa composizione, la definizione della controversia, definendo il concetto di “abbandono del posto di lavoro“, ha ritenuto legittimo il licenziamento di una guardia particolare giurata che, dopo essersi tolto… Continua a leggere Cassazione: abbandono del posto di lavoro e licenziamento
Francesco Seclì 