Come gestire il contratto a tempo determinato per chi assume dipendenti in uno studio professionale: durata massima, limiti quantitativi, proroghe, causali. Sei un professionista e hai la necessità di assumere un dipendente a tempo determinato? Dopo l’entrata in vigore del decreto Dignità [1], le novità sulla gestione del contratto a termine sono rilevanti e numerose. Alcune… Continua a leggere Contratto a termine: studi professionali
Il clima negli studi professionali Lo studio professionale, oltre ad essere una struttura organizzata finalizzata alla prestazione di servizi ad elevato valore aggiunto per il cliente, è anche – prima di tutto – un insieme di persone che condividono tempo e competenze e che comunicano tra loro quotidianamente. È dunque evidente che un clima interno… Continua a leggere Il clima negli studi professionali
Incentivi assunzione per studi professionali: segretaria e dipendenti Anche un libero professionista, come un’azienda, può assumere del personale, per l’attività di studio, beneficiando di agevolazioni. Gli incentivi all’assunzione sono di diverso tipo, e consistono soprattutto in sgravi contributivi, o in bonus che vengono conguagliati in sede di pagamento dei contributi. I benefici cambiano a seconda… Continua a leggere Incentivi assunzione per studi professionali: segretaria e dipendenti
L’organizzazione per processi degli studi professionali Strutturare in maniera adeguata e razionale le procedure interne permette allo Studio professionale di guadagnare in termini di tempo e, conseguentemente, in efficienza, permettendo così al professionista di dedicare maggiori energie ad attività ad elevato valore aggiunto. Ecco alcune indicazioni operative. Perché un modello organizzativo sia efficace ed… Continua a leggere L’organizzazione per processi degli studi professionali
Francesco Seclì 