La causa per mobbing include quella per demansionamento Intraprendere la causa per mobbing o per demansionamento contro il datore di lavoro colpevole di aver obbligato il dipendente a una forzata inattività, con svuotamento delle proprie capacità e professionalità? Una scelta spesso non facile, specie perché il primo (il mobbing, appunto) richiede un onere della prova… Continua a leggere La causa per mobbing include quella per demansionamento
Reperibilità: nessun risarcimento per il mancato riposo Il dipendente che non ha goduto del riposo settimanale per le giornate festive in cui ha svolto servizio di reperibilità non ha diritto al risarcimento del danno, a meno che non dimostri concretamente il danno subito. Lo ha chiarito la Cassazione con una recente sentenza [1]. La Suprema… Continua a leggere Reperibilità: nessun risarcimento per il mancato riposo
Uso improprio della posta elettronica aziendale e licenziamento Con la sentenza n. 22353 del 2 novembre 2015, la Corte di Cassazione si è espressa sul tema dell’utilizzo improprio della casella di posta aziendale confermando gli orientamenti già rassegnati in passato e ritenendo illegittimo il licenziamento per giusta causa, ex.art. 2119 cod.civ. Servirebbero, per la Suprema… Continua a leggere Uso improprio della posta elettronica aziendale e licenziamento
Catasto, metri quadri in visura: non solo trasparenza L’Agenzia delle Entrate, a partire da lunedì 9 novembre 2015 rende disponibili nei propri portali SISTER e FISCONLINE, rispettivamente per professionisti e proprietari di immobili, nonché negli uffici provincialiterritoriali e negli sportelli catastali comunali, le visure con indicazione della superficie (mq) relativamente alle unità immobiliari a destinazione… Continua a leggere Catasto, metri quadri in visura: non solo trasparenza
Francesco Seclì 