Co.co.co. e co.co.pro: come gestire i rapporti ante e post 31.12? I datori di lavoro che hanno rapporti di lavoro “non genuini” possono valutare la possibilità di poter stabilizzare i lavoratore dal 1° gennaio 2016 godendo dell’estinzione degli illeciti Le norme introdotte dal nuovo “codice dei contratti” (D.Lgs. n. 81/2015) in merito alla disciplina dei… Continua a leggere Co.co.co. e co.co.pro: come gestire i rapporti ante e post 31.12?
Ex dipendente: l’e-mail aziendale va rimossa Il Garante della privacy ha imposto l’obbligo in capo al datore di lavoro di disattivare l’e-mail aziendale dei ex dipendenti Occhio agli account di posta elettronica aziendale ancora attivi dei lavoratori a seguito di cessazione del rapporto di lavoro. In tali casi, infatti, è obbligo del datore di lavoro… Continua a leggere Ex dipendente: l’e-mail aziendale va rimossa
Come viene disciplinato il trasferimento del lavoratore? Il trasferimento individuale consiste nello spostamento definitivo del lavoratore ad un’altra unità produttiva dell’azienda, situata in luogo diverso da quello di provenienza e caratterizzata da una certa autonomia funzionale. Chiariamo come viene disciplinato tale trasferimento. La norma di riferimento è l’art. 2103 c.c., il quale prevede che… Continua a leggere Come viene disciplinato il trasferimento del lavoratore?
Legge di stabilità e limite all’uso del contante La legge di stabilità 2016 prevede l’innalzamento della soglia per pagare in contanti da 999,99 euro a 2.999,99 euro. Dal primo gennaio prossimo, infatti, ferma restando la definitiva approvazione della legge, si potrà usare il contante nei pagamenti fino al limite massimo di 2.999,99 euro. Al… Continua a leggere Legge di stabilità e limite all’uso del contante
Francesco Seclì 