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Quando è possibile il licenziamento della lavoratrice incinta?

Quando è possibile il licenziamento della lavoratrice incinta? Sono in gravidanza e ho preso il permesso di maternità: il datore di lavoro mi ha comunicato che l’azienda vorrebbe procedere a licenziamento degli esuberi; posso essere licenziata? La legge impedisce il licenziamento della donna incinta entro determinati termini e a particolari condizioni. Cercheremo di riassumerle qui… Continue reading Quando è possibile il licenziamento della lavoratrice incinta?

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Pensionati, mai più in azienda con co.co.co.

Pensionati, mai più in azienda con co.co.co. Capita spesso che, quando un dipendente raggiunge l’età pensionabile, l’azienda presso cui è assunto gli propone di continuare a svolgere la propria attività sotto forma però di lavoro autonomo, con un contratto cioè di collaborazione esterna. Gli scopi sono molteplici: consentire all’ex dipendente, che ormai ha maturato un’esperienza… Continue reading Pensionati, mai più in azienda con co.co.co.

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Il ravvedimento in caso di dichiarazione omessa

Il ravvedimento in caso di dichiarazione omessa Entro il 29 dicembre 2015 è possibile avvalersi del ravvedimento operoso per l’omessa dichiarazione dei redditi, IVA e IRAP per l’anno 2014, che avrebbe dovuto essere presentata entro il 30 settembre 2015. La mancata presentazione della dichiarazione è pesantemente sanzionata dall’ordinamento tributario e in questo articolo chiariamo come… Continue reading Il ravvedimento in caso di dichiarazione omessa

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Min.Lavoro: procedura di licenziamento collettivo (art. 3, comma 3, L. n. 223/1991)

Min.Lavoro: procedura di licenziamento collettivo (art. 3, comma 3, L. n. 223/1991) La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 28 del 15 dicembre 2015 , ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 3, Legge n. 223/1991… Continue reading Min.Lavoro: procedura di licenziamento collettivo (art. 3, comma 3, L. n. 223/1991)