Le dimissioni del lavoratore per giusta causa In caso di mancato o ritardato pagamento dello stipendio da parte dell’azienda, il lavoratore può dimettersi e percepire l’indennità di disoccupazione. Il lavoratore può dimettersi (qualcuno, impropriamente, dice “licenziarsi”) tutte le volte in cui il datore di lavoro (l’azienda) venga meno ai suoi obblighi di pagamento di stipendio,… Continua a leggere Le dimissioni del lavoratore per giusta causa
Tutela del patrimonio aziendale: quali limiti alla sorveglianza del datore di lavoro? Accanto al controllo della posta elettronica, della navigazione in rete e degli spostamenti tramite GPS delle vetture aziendali o dei lavoratori, le tecnologie consentono attività di sorveglianza ancora più sofisticate e mirate che, di solito, vengono utilizzate in azienda per prevenire furti di… Continua a leggere Tutela del patrimonio aziendale: quali limiti alla sorveglianza del datore di lavoro?
Pause di lavoro: quante ne spettano al giorno e quanto durano? Le pause dei lavoratori dipendenti: normativa generale e categorie specifiche, videoterminalisti, pausa pranzo. Secondo la legge [1], ogni lavoratore ha diritto a una pausa di almeno 10 minuti, per recuperare le energie psico-fisiche, consumare il pasto e attenuare il lavoro ripetitivo e monotono, se… Continua a leggere Pause di lavoro: quante ne spettano al giorno e quanto durano?
I minori e il lavoro La normativa sul lavoro minorile, i requisiti di età e di istruzione, le lavorazioni vietate, le caratteristiche del rapporto di lavoro, il lavoro nello spettacolo. La normativa protettiva Una delle esigenze avvertite con maggiore intensità nel nostro ordinamento giuridico è stata, da sempre, quella di assicurare lo sviluppo psico-fisico dei… Continua a leggere I minori e il lavoro
Francesco Seclì 