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Super Bonus Garanzia giovani: le istruzioni dell’inps

Super Bonus Garanzia giovani: le istruzioni dell’inps

INPS

Con la circolare n. 89/2016, l’Inps fornisce le istruzioni operative per la fruizione del super bonus per chi assume, tra il primo marzo 2016 ed il 31 dicembre 2016 , un lavoratore che abbia svolto o abbia attivato (entro il 31 gennaio 2016) un tirocinio extracurriculare finanziato con il programma garanzia giovani, a prescindere dal fatto che lo stage sia stato o meno realizzato presso il medesimo datore di lavoro. Il soggetto che viene assunto doveva, quindi, essere in possesso dello stato di Neet (non occupati e/o inseriti in un percorso di studi).

Il Super Bonus spetta anche in caso di rapporto a tempo parziale, ma la riduzione deve essere superiore al 60% dell’orario normale.

Come specificato nella circolare, il beneficio non spetta per le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, per quello di alta formazione e di ricerca, per il contratto di lavoro domestico, intermittente e accessorio.

La misura dell’incentivo, fruito in 12 quote mensili, varia in base al grado di profilazione del soggetto: si va dai 3.000 ai 12.000 euro.

Il super bonus spetta se si possiede la regolarità contributiva e se si hanno i requisiti per la fruizione delle agevolazioni (art. 31, D.Lgs. 150/2015).

Per essere ammessi all’incentivo occorre presentare una domanda preliminare tramite il moduloavvalendosi esclusivamente del  “GAGI”, disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito internet http://www.inps.it.

In seguito all’accoglimento della domanda, il datore di lavoro comunica l’avvenuta assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.

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