Telecamere in azienda: fino a dove si possono spingere per non ledere la privacy dei dipendenti. La circolare di chiarimenti dell’Istituto Nazionale del Lavoro. Che sia vietato, al datore di lavoro, installare telecamere di videosorveglianza sui luoghi di lavoro senza prima l’accordo coi sindacati è cosa nota a tutti. A stabilirlo è lo statuto dei lavoratori [1]. L’accordo… Continua a leggere Videosorveglianza: può inquadrare il dipendente?
Con il D.M. 20.12.2017 sono state pubblicate le retribuzioni convenzionali applicabili per l’anno d’imposta 2018, per i lavoratori all’estero in paesi per i quali non sono in vigore accordi o convenzioni di sicurezza sociale. Le retribuzioni convenzionali, differenziate per categoria di appartenenza (operai, impiegati, quadri e dirigenti) e settori di attività, sono state previste dal Legislatore per… Continua a leggere Retribuzioni convenzionali 2018
Sono 75.885 le domande di Reddito di Inclusione pervenute all’Inps nel periodo fra il 1° dicembre 2017 e il 2 gennaio 2018. La misura è stata introdotta dal Governo per contrastare la povertà di nuclei familiari con almeno un figlio a carico e in condizioni economiche svantaggiate.Il sussidio è regolato dal decreto legislativo 15 settembre… Continua a leggere INPS: Reddito di inclusione – guida alla misura di contrasto alla povertà
La diffida per il recupero crediti in caso di fattura non pagata dal cliente senza un contratto firmato: come comportarsi e cosa scrivere? Hai un problema – o meglio, ce l’hanno tutti: un tuo cliente non ti paga da diversi mesi la fattura. E come sempre succede in questi casi, i rapporti sono iniziati del tutto… Continua a leggere Fattura e nulla di scritto: come farsi pagare dal cliente?
Francesco Seclì 