Rapporto di lavoro dirigenziale tra subordinazione e autonomia Come noto, i dirigenti costituiscono una delle quattro categorie legali di inquadramento dei lavoratori subordinati (operai, impiegati, quadri e dirigenti). A quali sono le caratteristiche e peculiarità del rapporto di lavoro dirigenziale? Il rapporto di lavoro subordinato è contraddistinto dalle seguenti caratteristiche: subordinazione del prestatore di… Continua a leggere Rapporto di lavoro dirigenziale tra subordinazione e autonomia
Categoria: Approfondimenti
Sezione dedicata agli approfondimenti
Sgravio contributivo triennale: benefici economici cumulabili
Sgravio contributivo triennale: benefici economici cumulabili L’incentivo previsto dalla legge n. 190/14 non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni di natura contributiva, ma è compatibile con altre misure a contenuto economico. Il bonus della legge di Stabilità non convive quindi con quello per l’assunzione di lavoratori over 50 o donne con particolari caratteristiche, introdotto… Continua a leggere Sgravio contributivo triennale: benefici economici cumulabili
Sgravio contributivo su base mensile
Sgravio contributivo su base mensile Lo sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato nel 2015 – un importo fino a 8.060 euro – verrà determinato su base mensile. Questo quanto emerge dalla lettura della circolare Inps n. 17 del 29 gennaio 2015 che illustra le linee guida per l’applicazione della facilitazione. Possono accedere al… Continua a leggere Sgravio contributivo su base mensile
Esonero contributivo nuove assunzioni: urge circolare Inps per chiarire i dubbi
Esonero contributivo nuove assunzioni: urge circolare Inps per chiarire i dubbi Sebbene la legge di Stabilità 2015, abbia previsto all’articolo 1, comma 118 e seguenti, la nuova agevolazione contributiva per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, purtroppo al momento, in assenza dei dovuti chiarimenti dell’Inps di concerto con il Ministero del Lavoro, le aziende navigano in… Continua a leggere Esonero contributivo nuove assunzioni: urge circolare Inps per chiarire i dubbi
