Contributo di solidarietà e sopravvenuta cessazione dell’attività aziendale: i chiarimenti del Ministero del Lavoro Con la nota n. 21091 del 26 ottobre 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito precisazioni e indicazioni operative sulla procedura di concessione ed erogazione del contributo di solidarietà in caso di sopravvenuta cessazione dell’attività aziendale e licenziamenti in corso di… Continua a leggere Contributo di solidarietà e sopravvenuta cessazione dell’attività aziendale: i chiarimenti del Ministero del Lavoro
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Governo: bozza della proroga dell’esonero contributivo per l’anno 2016
Governo: bozza della proroga dell’esonero contributivo per l’anno 2016 Pubblichiamo l’articolo 11 del disegno di legge di Stabilità 2016 presentato dal Governo al Parlamento, che tratta la proroga, per l’anno 2016, dell’esonero contributivo in caso di assunzioni a tempo indeterminato. Inoltre, verifichiamo le caratteristiche del nuovo esonero contributivo. Caratteristiche dell’esonero contributivo 2016: datori di lavoro privati… Continua a leggere Governo: bozza della proroga dell’esonero contributivo per l’anno 2016
IMU-TASI: un altro anno insieme
IMU-TASI: un altro anno insieme IMU e TASI per abitazione principale non saranno più dovute: da slogan elettorale del premier Renzi alla prima bozza della legge di stabilità 2016. Dal giorno dell’annuncio (era il 18 luglio) ad oggi, è passato qualche mese, ma rimane ancora qualche perplessità, soprattutto dettata dal fatto che nessuno ormai parla… Continua a leggere IMU-TASI: un altro anno insieme
Come chiedere il TFR al fondo INPS per fallimento o concordato dell’azienda
Come chiedere il TFR al fondo INPS per fallimento o concordato dell’azienda Tanto nel caso di fallimento, quanto in quello di concordato preventivo, il lavoratore che intenda chiedere al fondo di garanzia il trattamento di fine rapporto [1] e le ultime tre mensilità di retribuzione [2], non corrisposti dal datore di lavoro in situazione di… Continua a leggere Come chiedere il TFR al fondo INPS per fallimento o concordato dell’azienda
