Sezione dedicata agli approfondimenti
Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato: cumulabile o non cumulabile? Al fine di promuovere forme di occupazione stabile, la Legge di stabilità 2015 permette ai datori di lavoro che effettuano assunzioni a tempo indeterminato nel 2015 di ottenere un beneficio contributivo pari a 8.060 euro su base annua. Vediamo qual è la compatibilità… Continua a leggere Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato: cumulabile o non cumulabile?
Tutte le novità per il lavoro occasionale accessorio post Jobs Act Il d.lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 ha introdotto numerose novità in materia di contratti di lavoro, anche in particolare per quanto riguarda il lavoro occasionale accessorio ossia la prestazione lavorativa pagata tramite i cosiddetti buoni lavoro (voucher). Viene infatti previsto l’innalzamento del… Continua a leggere Tutte le novità per il lavoro occasionale accessorio post Jobs Act
Pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata, che differenza c’è? Spesso si sente parlare di pensione di vecchiaia, pensione di anzianità e pensione anticipata: non tutti, però, ne conosciamo esattamente i requisiti e le differenze. Già soltanto la terminologia, di per sé, confonde: anzianità e vecchiaia, ad esempio, richiamano lo stesso concetto. Per non parlare… Continua a leggere Pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata, che differenza c’è?
Contratto di locazione: come e quando registrarlo Registrare un contratto di locazione è un obbligo per le parti contraenti. Può risultare inoltre utile e vantaggioso: non solo rende responsabili entrambi i soggetti per gli impegni assunti, ma permette anche il riconoscimento degli eventuali benefici fiscali a favore di proprietari e inquilini. Verifichiamo come e quando… Continua a leggere Contratto di locazione: come e quando registrarlo
Francesco Seclì 