News dal mondo dell’economia e oltre.
Per supportare gli utenti nella gestione del codice PIN, sul portale dell’INPS è disponibile l’assistente virtuale Arianna.Si tratta di un servizio automatico, dotato di intelligenza artificiale, che permette di interagire via chat, senza l’intervento umano, 24 ore su 24 e sette giorni su sette. Grazie a questo moderno strumento tecnologico, gli utenti possono ricevere chiarimenti e supporto dall’Istituto in… Continua a leggere INPS: PIN – disponibile la chat con l’assistente virtuale
Il datore di lavoro può obbligare il dipendente a passare dal tempo parziale al tempo pieno senza il suo consenso? Lavori come dipendente part time da parecchio tempo: inizialmente avresti desiderato lavorare a tempo pieno, per percepire uno stipendio più alto. Con gli anni, però, sei riuscito ad organizzarti: grazie al part time riesci infatti… Continua a leggere Passaggio da part time a full time: il datore può obbligarmi?
Per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo pieno di soggetti beneficiari di reddito di cittadinanza, è previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite dell’importo mensile del Rdc spettante al lavoratore all’atto dell’assunzione,… Continua a leggere Reddito di cittadinanza: l’applicazione dell’incentivo per l’assunzione dei beneficiari
La legge attribuisce al lavoratore che perde involontariamente il lavoro il diritto a percepire, se ricorrono tutta una serie di condizioni e di requisiti, un assegno mensile per un certo periodo che viene chiamato Naspi. E’ fondamentale, però, che la perdita del lavoro sia stata effettivamente involontaria. La perdita del lavoro rappresenta, senza dubbio, un… Continua a leggere Naspi con licenziamento consensuale
Francesco Seclì 