Edicola News, Fisco e Società

Quando e come si rende obbligatorio il passaggio dalla contabilità semplificata alla contabilità ordinaria

Con l’avvicinarsi dell’anno fiscale, per i soggetti che hanno un periodo d’imposta coincidente con l’anno solare, occorre verificare l’ammontare dei ricavi conseguiti nell’anno 2018. L’obiettivo è quello di “confermare” il regime contabile e la periodicità di calcolo della liquidazione IVA. Soffermandoci sull’aspetto relativo al regime contabile, il sistema tributario del nostro ordinamento prevede due sistemi… Continua a leggere Quando e come si rende obbligatorio il passaggio dalla contabilità semplificata alla contabilità ordinaria

Edicola News, Lavoro e Previdenza

INPS: PIN – disponibile la chat con l’assistente virtuale

Per supportare gli utenti nella gestione del codice PIN, sul portale dell’INPS è disponibile l’assistente virtuale Arianna.Si tratta di un servizio automatico, dotato di intelligenza artificiale, che permette di interagire via chat, senza l’intervento umano, 24 ore su 24 e sette giorni su sette. Grazie a questo moderno strumento tecnologico, gli utenti possono ricevere chiarimenti e supporto dall’Istituto in… Continua a leggere INPS: PIN – disponibile la chat con l’assistente virtuale

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Passaggio da part time a full time: il datore può obbligarmi?

Il datore di lavoro può obbligare il dipendente a passare dal tempo parziale al tempo pieno senza il suo consenso? Lavori come dipendente part time da parecchio tempo: inizialmente avresti desiderato lavorare a tempo pieno, per percepire uno stipendio più alto. Con gli anni, però, sei riuscito ad organizzarti: grazie al part time riesci infatti… Continua a leggere Passaggio da part time a full time: il datore può obbligarmi?

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Reddito di cittadinanza: l’applicazione dell’incentivo per l’assunzione dei beneficiari

Per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo pieno di soggetti beneficiari di reddito di cittadinanza, è previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite dell’importo mensile del Rdc spettante al lavoratore all’atto dell’assunzione,… Continua a leggere Reddito di cittadinanza: l’applicazione dell’incentivo per l’assunzione dei beneficiari