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Passaggio da part time a full time: il datore può obbligarmi?

Il datore di lavoro può obbligare il dipendente a passare dal tempo parziale al tempo pieno senza il suo consenso? Lavori come dipendente part time da parecchio tempo: inizialmente avresti desiderato lavorare a tempo pieno, per percepire uno stipendio più alto. Con gli anni, però, sei riuscito ad organizzarti: grazie al part time riesci infatti… Continua a leggere Passaggio da part time a full time: il datore può obbligarmi?

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Si può cedere il contratto di lavoro?

Possono esserci varie ragioni per cui un dipendente o un gruppo di dipendenti passi da un’azienda ad un’altra. In questi casi, per consentire il cambio di datore di lavoro, possono essere utilizzati vari strumenti tra i quali la cessione del contratto di lavoro. Ipotizziamo che un’azienda, che produce scarpe, decida di affidare ad un soggetto… Continua a leggere Si può cedere il contratto di lavoro?

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Cococo e Partite Iva 2016, sanatoria in arrivo

Cococo e Partite Iva 2016, sanatoria in arrivo  Dal 2016 possibile convertire finte Cococo e Partite Iva senza sanzioni.  Il giro di vite sulle Co.co.co. e le false partite Iva, iniziato con la Legge Fornero, è culminato nel Jobs Act, col decreto di riordino dei contratti [1]: il decreto ha dato un vero e proprio… Continua a leggere Cococo e Partite Iva 2016, sanatoria in arrivo