Domande & Risposte, Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Posso avere due lavori come dipendente?

È possibile avere due contratti di lavoro subordinato in contemporanea presso aziende dello stesso settore? Avere due contratti di lavoro subordinato presso due aziende diverse non è vietato, ma è necessario rispettare, da un lato, l’obbligo di fedeltà nei confronti dei datori di lavoro e, dall’altro lato, la normativa in materia di orario lavorativo e riposi. In particolare,… Continue reading Posso avere due lavori come dipendente?

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Il datore può ridurre l’orario di lavoro?

Nel part-time è impossibile diminuire il monte ore lavorativo senza patto scritto; nel lavoro a tempo pieno il consenso invece si può desumere dal comportamento del dipendente. Per molti anni hai prestato lavoro dipendente a favore di un’azienda. Poiché l’attività era oscillante e dipendeva spesso dalle stagioni e dalla presenza dei clienti, a volte hai… Continue reading Il datore può ridurre l’orario di lavoro?

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Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time?

Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time? Divieto di discriminazione sul trattamento retributivo come nel caso della maggiorazione per il lavoro notturno. L’azienda non può negare ai lavoratori assunti con part time gli stessi diritti riconosciuti ai lavoratori della corrispondente mansione assunti però con full time. Il divieto di discriminazione… Continue reading Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time?

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Quando il part time si trasforma in contratto a tempo pieno

Quando il part time si trasforma in contratto a tempo pieno Il contratto part time senza l’orario di servizio è full time fino a prova contraria del datore di lavoro: necessaria l’indicazione di come sono distribuite le ore di attività durante la settimana. Se nel contratto di lavoro non viene indicato l’orario di servizio né… Continue reading Quando il part time si trasforma in contratto a tempo pieno