La Legge di bilancio 2019 ha ridisegnato l’istituto giuridico del regime fiscale forfettario (art. 1, co. 9-11, L.n. 145/2018) modificando sia i requisiti di accesso che le cause di esclusione. Riepiloghiamo le principali novità. Per quanto concerne i requisiti di accesso l’intervento normativo di fatto amplia la platea dei potenziali destinatari introducendo l’unico vincolo dei ricavi/compensi percepiti nell’anno precedente. Particolarmente… Continua a leggere Nuovo regime forfettario, l’enigma della cause ostative
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Dimissioni per giusta causa: cosa comportano?
Conseguenze delle dimissioni: dall’indennità di preavviso all’assegno di disoccupazione. Si parla più spesso di licenziamento che di dimissioni. Non c’è bisogno di spiegarne la ragione: nessuno rinuncia facilmente al proprio posto salvo abbia trovato un’occupazione migliore o le condizioni di salute non gli consentano più di lavorare. C’è però chi è costretto, pur in assenza… Continua a leggere Dimissioni per giusta causa: cosa comportano?
Cos’è la retribuzione variabile?
Premi di risultato, rimborsi spese, indennità una tantum, gratifica natalizia: queste e molte altre sono le voci variabili della retribuzione. Vediamo allora cosa si intende per retribuzione variabile e se è conveniente. La tua azienda una o più volte all’anno ti premia economicamente per i risultati che raggiungi, oppure a Natale di corrisponde qualcosa in… Continua a leggere Cos’è la retribuzione variabile?
INL: intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro – Linee guida
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 5 del 28 febbraio 2019, con la quale ha fornito – ai propri uffici territoriali (ITL) – delle Linee guida per l’attività di vigilanza in materia di “intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro”. Le Linee guida rappresentano un mero contributo alle attività di indagine svolte dal personale ispettivo… Continua a leggere INL: intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro – Linee guida
