Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
La retribuzione calcolata col sistema orario e quella calcolata col sistema mensilizzato portano allo stesso risultato? La mia paga è passata da mensilizzata a oraria: sarò penalizzato? Considerando che il ccnl prevede la paga mensilizzata, l’azienda è sanzionabile? In realtà, l’aver adottato il sistema di retribuzione orario anziché il sistema mensilizzato non dovrebbe penalizzare i dipendenti, in quanto, pur trattandosi… Continua a leggere Paga oraria e mensilizzata, quali differenze?
Se le esigenze produttive lo richiedono, un datore di lavoro (distaccante) può porre temporaneamente uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa. Vediamo quando e come. In linea generale ogni dipendente dovrebbe prestare la propria prestazione di lavoro a favore solo ed unicamente del… Continua a leggere Distacco del lavoratore: quando si utilizza?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1438 del 14 febbraio 2019, con la quale, rispondendo ad un quesito dell’ITL di Biella-Vercelli, fornisce la corretta modalità di individuazione dell’arco temporale di riferimento su cui calcolare il rispetto del limite della media di ore notturne lavorate che, ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo n.… Continua a leggere INL: lavoro notturno – calcolo dell’orario medio
Dopo lunghi dibattimenti e numerose modifiche, anche il 2019 ha finalmente la sua legge di bilancio. Con la Legge 30 dicembre 2018, n. 145, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2018, n. 302, infatti, vengono dettate le linee guide fiscali, previdenziali e riguardanti il mondo del lavoro che caratterizzeranno l’anno appena iniziato. Tra le… Continua a leggere Legge di bilancio 2019: quali novità per il mondo del lavoro?
Francesco Seclì 