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Distacco del lavoratore: quando si utilizza?

Se le esigenze produttive lo richiedono, un datore di lavoro (distaccante) può porre temporaneamente uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa. Vediamo quando e come. In linea generale ogni dipendente dovrebbe prestare la propria prestazione di lavoro a favore solo ed unicamente del… Continue reading Distacco del lavoratore: quando si utilizza?

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Distacco del lavoratore: quando si utilizza?

Distacco del lavoratore: quando si utilizza? Se le esigenze produttive lo richiedono, un datore di lavoro (distaccante) può porre temporaneamente uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa. Vediamo quando e come. Distacco di lavoro: quando se ne fa uso? Una delle modalità attraverso… Continue reading Distacco del lavoratore: quando si utilizza?

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Governo: distacco dei lavoratori nell’Unione Europea

Governo: distacco dei lavoratori nell’Unione Europea Nel Consiglio dei Ministri n. 112 del 15 aprile 2016 è stato approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva 2014/67/UE del parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014, concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE che disciplina il distacco transfrontaliero (ovvero meccanismo in base al… Continue reading Governo: distacco dei lavoratori nell’Unione Europea

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Il distacco del lavoratore

Il distacco del lavoratore Frequentemente si sente parlare di “distacco di lavoratori” quasi fosse una “fornitura di lavoratori” di modo che una società, in qualche modo collegata con un’altra, offre del personale a quest’ultima contro il pagamento di un corrispettivo che, di sovente, non è un solo rimborso spese ma un vero e proprio corrispettivo… Continue reading Il distacco del lavoratore