“In caso di assunzione di lavoratori sono operative, dal 2024, due agevolazioni che si basano sullo stesso target di età: l’incentivo giovani under 30 e l’apprendistato professionalizzante. Per capire quale sia la misura adatta alle specifiche esigenze del datore di lavoro è necessario analizzare le differenze e le principali caratteristiche di queste due misure. Anche… Continua a leggere Assumere con apprendistato o incentivo under 30: qual è la scelta migliore?
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Il contratto di apprendistato e gli ammortizzatori sociali
Possono essere beneficiari delle misure di integrazione salariale anche gli apprendisti? Se sì, a quali condizioni? Facciamo chiarezza, distinguendo anche le diverse fattispecie di tipologia contrattuale. L’art. 41 del Decreto Legislativo del 15 giugno 2015, n. 81 definisce l’apprendistato come “un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”. Tale tipologia contrattuale… Continua a leggere Il contratto di apprendistato e gli ammortizzatori sociali
Apprendistato: come funziona?
Contratto, retribuzione e diritti dell’apprendista: il diritto alla disoccupazione e allo stipendio. Quanto dura l’apprendistato. Un’azienda ti ha proposto un’assunzione come apprendista. L’offerta non corrisponde alle tue aspettative perché speravi in un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ma hai accettato nella speranza che si possa instaurare una reciproca fiducia e stima e, all’esito di… Continua a leggere Apprendistato: come funziona?
Min.Lavoro: interpello 5/2017 – Apprendistato professionalizzante senza limiti di età e formazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 5 del 30 novembre 2017, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015 concernente le ipotesi di assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età,… Continua a leggere Min.Lavoro: interpello 5/2017 – Apprendistato professionalizzante senza limiti di età e formazione
Francesco Seclì 