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Nuovo regime forfettario, l’enigma della cause ostative

Francesco Secli

La Legge di bilancio 2019 ha ridisegnato l’istituto giuridico del regime fiscale forfettario (art. 1, co. 9-11, L.n. 145/2018) modificando sia i requisiti di accesso che le cause di esclusione. Riepiloghiamo le principali novità. Per quanto concerne i requisiti di accesso l’intervento normativo di fatto amplia la platea dei potenziali destinatari introducendo l’unico vincolo dei ricavi/compensi percepiti nell’anno precedente. Particolarmente… Continua a leggere Nuovo regime forfettario, l’enigma della cause ostative

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Dimissioni per giusta causa: cosa comportano?

Francesco Secli

Conseguenze delle dimissioni: dall’indennità di preavviso all’assegno di disoccupazione. Si parla più spesso di licenziamento che di dimissioni. Non c’è bisogno di spiegarne la ragione: nessuno rinuncia facilmente al proprio posto salvo abbia trovato un’occupazione migliore o le condizioni di salute non gli consentano più di lavorare. C’è però chi è costretto, pur in assenza… Continua a leggere Dimissioni per giusta causa: cosa comportano?

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Cos’è la retribuzione variabile?

Francesco Secli

Premi di risultato, rimborsi spese, indennità una tantum, gratifica natalizia: queste e molte altre sono le voci variabili della retribuzione. Vediamo allora cosa si intende per retribuzione variabile e se è conveniente. La tua azienda una o più volte all’anno ti premia economicamente per i risultati che raggiungi, oppure a Natale di corrisponde qualcosa in… Continua a leggere Cos’è la retribuzione variabile?

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Paga oraria e mensilizzata, quali differenze?

Francesco Secli

La retribuzione calcolata col sistema orario e quella calcolata col sistema mensilizzato portano allo stesso risultato? La mia paga è passata da mensilizzata a oraria: sarò penalizzato? Considerando che il ccnl prevede la paga mensilizzata, l’azienda è sanzionabile? In realtà, l’aver adottato il sistema di retribuzione orario anziché il sistema mensilizzato non dovrebbe penalizzare i dipendenti, in quanto, pur trattandosi… Continua a leggere Paga oraria e mensilizzata, quali differenze?