Uso di Facebook da parte di un lavoratore sindacalista: quali sono i limiti della critica secondo la Cassazione? Quando scatta il licenziamento? Il diritto di critica del lavoratore sindacalista, sebbene garantito dalla Costituzione, incontra pur sempre i limiti della correttezza formale necessari per la tutela della persona umana. E se anche a un sindacalista è permesso… Continua a leggere Limiti al diritto di critica di un sindacalista su Facebook
Facebook dal pc aziendale: è legittimo il licenziamento? Distrarsi durante le ore lavorative per navigare su internet e in particolare su Facebook può costare caro anche se per pochi minuti. Quante volte, anche per distrarsi da una lunga giornata di lavoro, si decide di andare su Facebook e staccare la spina per qualche minuto. Ad… Continua a leggere Facebook dal pc aziendale: è legittimo il licenziamento?
Sanzione al dipendente che mette il like sul post anti-azienda su Facebook Facebook: il lavoratore non può inserirsi in un thread di commenti diffamatori nei confronti del datore di lavoro, né può mettere il “mi piace” sul post. Il dipendente non può nuocere all’immagine dell’azienda, neanche mettendo un semplice like su un commento sprezzante postato… Continua a leggere Sanzione al dipendente che mette il like sul post anti-azienda su Facebook
Post offensivo su Facebook contro l’azienda: licenziamento in tronco Occhio agli sfoghi contro l’azienda presso cui si è assunti: basta un post offensivo su Facebook per essere licenziati in tronco, senza neanche il diritto al preavviso. E questo perché, in presenza di tali comportamenti irrispettosi verso il proprio lavoro, legittimamente il datore può perdere le… Continua a leggere Post offensivo su Facebook contro l’azienda: licenziamento in tronco
Francesco Seclì 