Approfondimenti, Norme e Giurisprudenza

Mobbing bossing straining

Rapporto di lavoro subordinato: abuso di autorità, comportamenti sleali e molestie, normativa applicabile, procedure da seguire. Le nuove fattispecie di reato. Hai delle difficoltà con il tuo datore di lavoro? Avverti un clima ostile in ufficio a causa dell’incompatibilità caratteriale con i tuoi colleghi? Vivi la tua giornata professionale con ansia, tensione e desiderio impellente… Continue reading Mobbing bossing straining

Approfondimenti, Domande & Risposte, Fisco e Società

Quando esenzione visita fiscale

Non sempre lo stato di malattia richiede la presenza del lavoratore in casa e il rispetto delle fasce di reperibilità. Sei un lavoratore affetto da sindrome ansiosa o da depressione? Il tuo medico ha certificato lo stato di malattia e non ti stai dunque recando al lavoro? Ti chiedi se devi comunque rispettare le fasce… Continue reading Quando esenzione visita fiscale

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Si può controllare il computer di un dipendente?

Controlli difensivi su email, navigazione in internet dal browser del pc aziendale, telefonate: come funzionano e quando c’è reato.  Come spesso succede, il datore di lavoro fornisce ai propri dipendenti un computer con un’email aziendale. Ma chi garantisce al lavoratore che tali strumenti non siano sotto controllo? Come si fa a capire se il capo… Continue reading Si può controllare il computer di un dipendente?

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Fare tardi a lavoro: è giustificato chi ha figli piccoli?

  Discriminatori i provvedimenti disciplinari per il ritardo la mattina nei confronti delle donne e dei genitori che devono portare i bambini a scuola o all’asilo. Il tuo datore di lavoro ha dichiarato guerra a chi, la mattina, se la prende comoda ed entra tardi in ufficio. Non si può derogare all’orario nazionale di lavoro:… Continue reading Fare tardi a lavoro: è giustificato chi ha figli piccoli?