Con sentenza n. 19655 del 7 agosto 2017, la Corte di Cassazione, seguendo un indirizzo, peraltro, non univoco, ha affermato che è da considerare legittimo un licenziamento intimato pur in mancanza di una situazione di crisi, allo scopo di aumentare la redditività e l’efficienza gestionale dell’azienda. Nel caso di specie un datore di lavoro, a seguito del venir… Continua a leggere Cassazione: licenziamento con motivazione economica
Se il datore di lavoro non indica la collocazione dell’orario di lavoro nel contratto, che cosa può fare il lavoratore? Ho un part time di 30 ore settimanali, ma il datore di lavoro non indica giornate e orarie; inoltre, da contratto, ha il potere di spostare la prestazione lavorativa e di ampliare le ore: è… Continua a leggere Contratto di lavoro senza orario, che fare?
Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro Con sentenza del 3 novembre 2016 il Tribunale di Milano, dopo aver rilevato la nullità del patto di prova relativo ad un lavoratore assunto con “le tutele crescenti” previste dal decreto legislativo n. 23/2015, ha disposto la reintegra del lavoratore ai sensi dell’art.… Continua a leggere Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro
Cassazione: amministratore di società e assenza di parasubordinazione Con sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, trattando la materia della pignorabilità dei crediti relativi al rapporto di lavoro, hanno evidenziato come l’amministratore unico o il consigliere d’amministrazione di una società per azioni siano legati da un rapporto di… Continua a leggere Cassazione: amministratore di società e assenza di parasubordina
Francesco Seclì 