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INL: indicazioni sull’installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito, con la nota n. 299 del 28 novembre 2017, ha fornito alcune indicazioni circa operative sull’installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970. Il testo della nota Pervengono a questo Ispettorato numerose istanze da parte di imprese che intendono… Continue reading INL: indicazioni sull’installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo

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Min.Lavoro: impianto di videosorveglianza senza autorizzazione – sanzioni

Min.Lavoro: impianto di videosorveglianza senza autorizzazione – sanzioni Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota n. 11241 del 1 giugno 2016, con la quale fornisce risposta ad un quesito in merito al provvedimento di prescrizione da impartire quando, nel corso di ispezioni, si accerti l’installazione e l’impiego illecito di impianti… Continue reading Min.Lavoro: impianto di videosorveglianza senza autorizzazione – sanzioni

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Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo: nessuna liberalizzazione

Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo: nessuna liberalizzazione Il Ministero del Lavoro ha ritenuto necessario chiarire, con un comunicato stampa del 18 giugno 2015, che la norma sugli impianti audiovisivi e gli altri strumenti di controllo contenuta nello schema di decreto legislativo in tema di semplificazioni, adegua la normativa contenuta nell’art. 4 dello Statuto… Continue reading Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo: nessuna liberalizzazione

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Riprese in azienda per fini specifici

Riprese in azienda per fini specifici Il datore di lavoro può effettuare videoriprese in ambito lavorativo e filmare eventualmente anche i dipendenti, ma solo per finalità organizzative o per esigenze di sicurezza sul lavoro o produttive. Non può, invece, riprenderli per controllare a distanza, specificatamente, la loro prestazione lavorativa. È questo, in sintesi, il principio… Continue reading Riprese in azienda per fini specifici