In quali casi il dipendente che non è in casa oppure che non apre la porta al medico fiscale non può essere sanzionato? Ogni lavoratore dipendente può assentarsi quando le proprie condizioni di salute non consentono di potersi recare in azienda per svolgere le ordinarie mansioni. Il periodo di malattia sospende quindi il rapporto giuridico, almeno limitatamente… Continua a leggere Assenza a visita fiscale: quando è giustificata?
Non sempre lo stato di malattia richiede la presenza del lavoratore in casa e il rispetto delle fasce di reperibilità. Sei un lavoratore affetto da sindrome ansiosa o da depressione? Il tuo medico ha certificato lo stato di malattia e non ti stai dunque recando al lavoro? Ti chiedi se devi comunque rispettare le fasce… Continua a leggere Quando esenzione visita fiscale
Ogni anno lo Stato spende moltissimi soldi per erogare l’indennità di malattia Inps ai lavoratori dipendenti. Sei un datore di lavoro? Hai dei dipendenti che si prendono troppo spesso delle malattie brevi? Temi che queste malattie siano, in realtà, delle assenze tattiche? La legge offre ai datori di lavoro uno strumento per verificare il reale… Continua a leggere Quando richiedere visita fiscale
Accertamenti sanitari sull’idoneità alle mansioni: è possibile contestarne l’esito? La visita d’idoneità al lavoro è una visita medica alla quale il lavoratore è obbligato a sottoporsi per verificare, secondo le capacità e le condizioni fisiche, la possibilità di svolgere determinate mansioni. La visita d’idoneità al lavoro può essere disposta dal datore di lavoro prima dell’assunzione: il testo… Continua a leggere Come contestare la visita d’idoneità al lavoro
Francesco Seclì 