Il datore di lavoro può obbligare il dipendente a fruire delle ferie e dei permessi cumulati? Hai una gran quantità di ferie e permessi arretrati e il datore di lavoro ti vuole obbligare a smaltirli? Può farlo, ma rispettando dei precisi limiti, per quanto riguarda le ferie, mentre per quanto riguarda i permessi vi deve essere un apposito… Continua a leggere Ferie e permessi arretrati, sono obbligato a smaltirli?
I centri per l’impiego sono utili per chi è in cerca di lavoro: vediamo come. I vecchi uffici di collocamento sono ormai soppressi da venti anni e le nuove norme hanno affidato buona parte dei loro compiti ai centri per l’impiego, che dipendono dalle regioni e sono dislocati a livello provinciale. Il lavoratore in cerca di… Continua a leggere Cercare lavoro al centro per l’impiego
Contratto, retribuzione e diritti dell’apprendista: il diritto alla disoccupazione e allo stipendio. Quanto dura l’apprendistato. Un’azienda ti ha proposto un’assunzione come apprendista. L’offerta non corrisponde alle tue aspettative perché speravi in un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ma hai accettato nella speranza che si possa instaurare una reciproca fiducia e stima e, all’esito di… Continua a leggere Apprendistato: come funziona?
L’INPS, con la Circolare n. 167 del 10 novembre 2017, ha fornito importanti chiarimenti sugli sgravi contributivi per le imprese che svolgono attività di autotrasporto internazionale. L’agevolazione, prevista in via sperimentale dall’art. 1, co. 651 della Legge n. 208/2015, è riconosciuta a tutti i datori di lavoro privati con alle dipendenze conducenti di veicoli equipaggiati con tachigrafo digitale che… Continua a leggere Sgravi contributivi per le imprese che svolgono attività di autotrasporto internazionale
Francesco Seclì 