Autore: Francesco Secli

Dott. Francesco Seclì Consulente del Lavoro / HR Manager mail: francescosecli@gmail.com web: www.francescosecli.com
Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Inquadramento delle attività agrituristiche: le indicazioni dell’Ispettorato del Lavoro

Francesco Secli

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto nuovamente in materia di inquadramento delle imprese agrituristiche, da ultimo con Nota n. 5486 del 16 luglio 2024. In particolare, la Nota fornisce alcune indicazioni al personale ispettivo che, nell’ambito degli accertamenti nei confronti delle imprese agrituristiche e del relativo inquadramento, deve tenere conto delle diverse fonti normative che insistono… Continua a leggere Inquadramento delle attività agrituristiche: le indicazioni dell’Ispettorato del Lavoro

Approfondimenti, Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza, Norme e Giurisprudenza

Entro quando bisogna fare la domanda di disoccupazione?

Francesco Secli

Quanto tempo c’è per richiedere la Naspi, la Dis-coll o l’indennità agricola; da quando decorrono e quando scadono i termini; quali requisiti occorrono. Sono trascorsi quasi 10 anni dall’entrata in vigore della Naspi, la nuova assicurazione sociale per l’impiego erogata dall’Inps per fornire un sostegno economico a chi ha perduto il lavoro, eppure i dubbi e… Continua a leggere Entro quando bisogna fare la domanda di disoccupazione?

Approfondimenti, Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Qual è il principale obbligo per il lavoratore?

Francesco Secli

Quale dovere fondamentale ha il dipendente nei confronti del datore di lavoro e cosa comporta la sua violazione? Nel contesto del diritto del lavoro, il dipendente è tenuto a rispettare una serie di doveri che garantiscono il corretto svolgimento del rapporto di lavoro e la tutela degli interessi del datore. Ma qual è il principale obbligo… Continua a leggere Qual è il principale obbligo per il lavoratore?

Approfondimenti, Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Chi prevale tra legge e CCNL?

Francesco Secli

Il contratto collettivo può prevedere condizioni peggiori della legge? Potrebbe succedere di trovare disposizioni del contratto collettivo nazionale che prevedano, per i lavoratori dipendenti, condizioni peggiori rispetto a quelle previste dalla legge per la generalità dei lavoratori. Avviene spesso, ad esempio, quando si tratta di stabilire il riposo tra un turno e l’altro. In tali… Continua a leggere Chi prevale tra legge e CCNL?