Sezione dedicata agli approfondimenti
Trattamento economico della malattia del lavoratore dipendente: come funziona, quando paga l’INPS e il datore, a quanto ammonta lo stipendio. La malattia è un evento imprevisto che impedisce al lavoratore di svolgere le proprie mansioni. La nostra Costituzione, all’articolo 38, tutela i lavoratori in malattia garantendo loro i mezzi necessari per vivere e l’assistenza sociale.… Continua a leggere Come viene pagata la malattia del dipendente?
Con ordinanza n. 25840/2024, la Corte di Cassazione, confermando precedenti giudizi di merito, ha affermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, al lavoratore in ferie spetta anche il pagamento del ticket mensa. Il ragionamento della Suprema Corte si attiene agli orientamenti della Corte di Giustizia Europea in base ai quali la retribuzione corrisposta durante il periodo… Continua a leggere Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie
A cosa ha diritto il dipendente che non vuole rinnovare il contratto a tempo determinato: può ottenere l’assegno di disoccupazione (NASPI)? Il contratto di lavoro a termine, o a tempo determinato, è caratterizzato dal fatto di avere una durata prestabilita alla cui scadenza il rapporto cessa automaticamente senza bisogno di disdetta. Tuttavia, se il dipendente… Continua a leggere Che succede se rifiuto il rinnovo di un contratto a termine?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto nuovamente in materia di inquadramento delle imprese agrituristiche, da ultimo con Nota n. 5486 del 16 luglio 2024. In particolare, la Nota fornisce alcune indicazioni al personale ispettivo che, nell’ambito degli accertamenti nei confronti delle imprese agrituristiche e del relativo inquadramento, deve tenere conto delle diverse fonti normative che insistono… Continua a leggere Inquadramento delle attività agrituristiche: le indicazioni dell’Ispettorato del Lavoro
Francesco Seclì 