Sezione dedicata agli approfondimenti
Dichiarazione TASI 2015: regole, dubbi e caos Il modello IMU che vale anche per la TASI, oppure tanti modelli TASI messi a punto dai tanti Comuni, oppure un nuovo modello unico TASI messo a punto dall’Anutel. Sono queste le alternative che il contribuente si trova di fronte con l’avvicinarsi della scadenza del 30 giugno… Continua a leggere Dichiarazione TASI 2015: regole, dubbi e caos
Sgravio triennale e Garanzia Giovani: tandem vincente! Il datore di lavoro che intenda assumere, mediante il contratto a tempo indeterminato (escluso l’apprendistato) un giovane di età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni, in possesso anche dei requisiti previsti dall’art. 1, co. 118 della L. n. 190/2014, potrà cumulare i due… Continua a leggere Sgravio triennale e Garanzia Giovani: tandem vincente!
Esonero contributivo e Garanzia giovani: benefici cumulabili Se il datore di lavoro è intenzionato ad assumere, con contratto a tempo indeterminato un giovane di età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni, in possesso anche dei requisiti previsti dall’art. 1, comma 118, della legge n. 190/2014 (legge di Stabilità 2015), potrà… Continua a leggere Esonero contributivo e Garanzia giovani: benefici cumulabili
Apprendistato. Trasformazione ok se manca il recesso scritto Serve il recesso scritto per evitare che l’apprendistato sia considerato a tempo indeterminato al termine del periodo formativo In caso di mancato recesso scritto preceduto da preavviso, il contratto di apprendistato può considerarsi a tutti gli effetti un contratto a tempo indeterminato. Infatti, la disdetta intimata al… Continua a leggere Apprendistato. Trasformazione ok se manca il recesso scritto
Francesco Seclì 