Sezione dedicata agli approfondimenti
DURC: preavviso di irregolarità contributiva anche per gli appalti pubblici Il preavviso di irregolarità contributiva ai fini del DURC si applica nel caso dell’autocertificazione rilasciata in sede di partecipazione a pubblici appalti. Il principio è contenuto nella sentenza n. 781 del 16 febbraio 2015 del Consiglio di Stato, che conferma pronunce di analogo tenore espresse… Continua a leggere DURC: preavviso di irregolarità contributiva anche per gli appalti pubblici
Contratto a tutele crescenti: doppio regime Dal 7 marzo 2015 sono entrate in vigore le norme del D.Lgs. n. 23/2015 di attuazione della delega conferita al Governo dall’art. 1, comma 7 della legge 10 dicembre 2014, n. 183, in materia di contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Dato che tali disposizioni del decreto delegato… Continua a leggere Contratto a tutele crescenti: doppio regime
Superamento soglia dimensionale. Tutele crescenti per tutti Tutele crescenti anche per i lavoratori assunti prima del 7.3.2015, purché l’impresa, in conseguenza di assunzioni a tempo indeterminato, integri il requisito dimensionale Il D.Lgs. n. 23/2015, entrato in vigore il 7 marzo 2015, ha introdotto un nuovo regime di tutela in caso di licenziamento illegittimo, riscrivendo quello… Continua a leggere Superamento soglia dimensionale. Tutele crescenti per tutti
Licenziamenti individuali e collettivi: il nuovo sistema sanzionatorio Il D.Lgs. n. 23/2015 sul contratto a tutele crescenti, attuativo del “Jobs Act”, in vigore dal 7 marzo 2015 riscrive il sistema sanzionatorio per i licenziamenti individuali e collettivi di operai, impiegati e quadri, disegnando un modello regolatorio composito e complesso, in ragione della contemporanea vigenza anche… Continua a leggere Licenziamenti individuali e collettivi: il nuovo sistema sanzionatorio
Francesco Seclì 