Sezione dedicata agli approfondimenti
Contratti di prossimità: interpello e normativa vigente non coincidono La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con il parere n. 6 del 10 dicembre 2014, analizza l’interpretazione ministeriale contenuta nell’interpello n. 30 del 2 dicembre 2014 sulla derogabilità ai limiti di carattere quantitativo alla stipula di contratti a termine da parte della contrattazione collettiva di prossimità.… Continua a leggere Contratti di prossimità: interpello e normativa vigente non coincidono
Le 9 regole per l’esonero contributivo nelle assunzioni a tempo indeterminato Il comma 90, contenuto nella Legge di Stabilità 2015 – di prossima pubblicazione in Gazzetta Ufficiale – disciplina il nuovo sgravio contributivo per assunzioni a tempo indeterminato. In considerazione dell’interesse alla disposizione legislativa dimostrato dalle aziende, è il caso di evidenziare i punti principali… Continua a leggere Le 9 regole per l’esonero contributivo nelle assunzioni a tempo indeterminato
Ora licenziare conviene: il Jobs Act tra sgravi, indennizzi e buchi neri Se da un lato il governo guidato da Matteo Renzi non perde occasione per sbandierare la riforma del lavoro, detta ‘Jobs Act’, come un punto di svolta per il mercato del lavoro italiano, c’è chi si è preoccupato di mettere in evidenza le… Continua a leggere Ora licenziare conviene: il Jobs Act tra sgravi, indennizzi e buchi neri
Riprese in azienda per fini specifici Il datore di lavoro può effettuare videoriprese in ambito lavorativo e filmare eventualmente anche i dipendenti, ma solo per finalità organizzative o per esigenze di sicurezza sul lavoro o produttive. Non può, invece, riprenderli per controllare a distanza, specificatamente, la loro prestazione lavorativa. È questo, in sintesi, il principio… Continua a leggere Riprese in azienda per fini specifici
Francesco Seclì 