Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: anche senza crisi o calo di fatturato l’azienda può mandare a casa i dipendenti. Quando si pensa al posto fisso si cade spesso nell’immaginario di una tutela illimitata che solo una crisi o una grave negligenza del dipendente possono scalfire. Ma non è così. O meglio, non lo è più.… Continua a leggere Licenziamento per motivazione economica
Quali diritti ha il lavoratore assunto a termine in malattia, che cosa succede se la scadenza del rapporto è precedente alla guarigione? Sei stato assunto a tempo determinato, il tuo contratto scade tra pochi giorni, ma ti sei appena ammalato e le giornate di malattia vanno oltre la scadenza del rapporto? Devi sapere che il… Continua a leggere Malattia tempo determinato: come funziona
Quali sono le conseguenze in caso di omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette? Ecco i chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Con Nota del 18 Luglio 2018, n. 6316, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti, d’intesa con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in merito alla natura giuridica… Continua a leggere La natura giuridica dell’omessa assunzione di disabili
Che grado di autonomia ha il datore di lavoro nella programmazione dei turni? È possibile affidare sempre gli stessi incarichi allo stesso soggetto? Sperequazioni e discriminazioni: sono queste le parole che si insidiano puntualmente quando un lavoro è organizzato in base ai turni dei vari dipendenti. E quando c’è un po’ di invidia tra colleghi è più… Continua a leggere Turni di servizio: quali sono le regole?
Francesco Seclì 