Si può licenziare l’assenteista per scarso rendimento se non supera il periodo di comporto? Quest’anno ti sei assentato dal lavoro per malattia già numerose volte e a giorni alterni. Le assenze non hanno ancora superato il limite massimo fissato dal tuo contratto collettivo, tuttavia il capo ti ha fatto capire che, se continuerai a svolgere… Continua a leggere Assenteismo dal lavoro: conseguenze
Il lavoratore, assente per malattia, che svolge un altro lavoro, essere licenziato solo se viola i doveri di correttezza, buona fede, diligenza e fedeltà al datore. Hai avuto un brutto incidente e ora sei ingessato. Per 30 giorni non potrai tornare al lavoro. Hai il certificato medico che ti copre e la malattia ti verrà… Continua a leggere Lavoro durante la malattia: ecco quando è possibile
Che fare con un lavoratore assente per malattia che, dopo aver inviato per mesi certificati medici, sparisce? È possibile considerare questo comportamento come dimissioni? Occorre capire se l’assenza ingiustificata del dipendente, che si protrae dopo un lungo periodo di malattia certificata, possa interpretarsi come sue dimissioni tacite. Il lettore ci dice aver provato in vario modo a contattare… Continua a leggere Lavoratore assente e irrintracciabile: che fare?
Visita fiscale, quando ci si può assentare? Malattia e visita fiscale: quando l’irreperibilità al controllo domiciliare e la mancata presentazione al controllo ambulatoriale possono essere giustificate. Quando il lavoratore si assenta per malattia è tenuto, oltre alla presentazione del certificato medico ed alla comunicazione preventiva dell’assenza, anche alla disponibilità per la visita fiscale. La visita… Continua a leggere Visita fiscale, quando ci si può assentare?
Francesco Seclì 