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Assenze continue al lavoro: sono causa di licenziamento?

Scarso rendimento per troppe assenze: la Cassazione sposa la linea morbida verso il dipendente che si ammala ma non supera il periodo di comporto. Quest’anno sei mancato dal lavoro diverse volte. Le continue assenze, in gran parte dovute a malattia e a una lunga convalescenza, hanno generato un clima di diffidenza nei tuoi riguardi. Lo… Continue reading Assenze continue al lavoro: sono causa di licenziamento?

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Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Lavoratore assente e irrintracciabile: che fare?

Che fare con un lavoratore assente per malattia che, dopo aver inviato per mesi certificati medici, sparisce? È possibile considerare questo comportamento come dimissioni? Occorre capire se l’assenza ingiustificata del dipendente, che si protrae dopo un lungo periodo di malattia certificata, possa interpretarsi come sue dimissioni tacite. Il lettore ci dice aver provato in vario modo a contattare… Continue reading Lavoratore assente e irrintracciabile: che fare?

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Assenze ingiustificate: quando scatta il licenziamento

Assenze ingiustificate: quando scatta il licenziamento Il dipendente ha l’obbligo di comunicare in anticipo (o, in caso di malattia, tempestivamente), al datore la propria assenza dal lavoro. In caso di violazione di tale dovere può scattare il licenziamento. In realtà, la giurisprudenza tende a distinguere le ipotesi di – assenza assolutamente non giustificata – assenza… Continue reading Assenze ingiustificate: quando scatta il licenziamento

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Quando è legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore?

Quando è legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore? L’assenza ingiustificata del lavoratore dipendente, si sa, rientra tra le possibili cause di licenziamento. Ma vediamo meglio come può incidere sulla prosecuzione o meno del rapporto di lavoro. Innanzitutto, si ha assenza ingiustificata quanto il lavoratore non si presenti a lavoro ed al contempo non… Continue reading Quando è legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore?