La busta paga va firmata dal dipendente? Consegna busta paga: se il lavoratore firma il cedolino ammette di aver ricevuto il pagamento? La busta paga firmata dal dipendente non dimostra che questi ha ricevuto il pagamento dello stipendio. La sottoscrizione del cedolino, infatti, non è di per sé una prova inconfutabile del pagamento della retribuzione… Continua a leggere La busta paga va firmata dal dipendente?
Se il datore mi impone di firmare la busta paga che fare? Buste paga false: il lavoratore costretto dall’azienda a firmare una busta paga che indica un importo diverso dalla retribuzione pagata può denunciare il datore per estorsione. Il datore di lavoro che costringe il proprio dipendente, dietro minaccia di licenziamento, a firmare una busta… Continua a leggere Se il datore mi impone di firmare la busta paga che fare?
La busta paga può essere inviata con email o caricata su internet? Il cedolino può essere trasmesso ai dipendenti con messaggio di posta elettronica, a condizione che l’account sia protetto da password. Il cedolino, anche chiamato busta paga, può essere trasmesso al lavoratore non solo con il classico foglio di carta, spesso firmato “per ricevuta”,… Continua a leggere La busta paga può essere inviata con email o caricata su internet
Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento La consegna della busta paga, anche se accompagnata dalla firma del dipendente “per ricevuta” o “per quietanza” non dimostra l’avvenuto pagamento dello stipendio. Che succede se il datore di lavoro ti chiede di firmare il cedolino (ossia la busta paga) e poi non ti… Continua a leggere Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento
Francesco Seclì 