Come sanzionare o licenziare il dipendente fannullone che non lavora, è lento e svogliato. Ognuno ha le proprie capacità e attitudini e, in questo, un ambiente lavorativo è quanto di più vario possa esservi. C’è chi eccelle e chi meno, chi è più veloce e chi “zoppica”, chi ha sempre bisogno di stimoli e chi… Continua a leggere Come fare se un dipendente non lavora?
l rapporto di lavoro si contraddistingue per essere un rapporto di durata a prestazioni reciproche in cui, all’obbligo del lavoratore di prestare la propria attività, corrisponde quello del datore di erogare il relativo trattamento retributivo. Tale aspetto emerge chiaramente dalla definizione fornita dall’art 2094 cod. civ., secondo cui si considera prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga… Continua a leggere Cos’è il procedimento disciplinare?
Che fare con un lavoratore assente per malattia che, dopo aver inviato per mesi certificati medici, sparisce? È possibile considerare questo comportamento come dimissioni? Occorre capire se l’assenza ingiustificata del dipendente, che si protrae dopo un lungo periodo di malattia certificata, possa interpretarsi come sue dimissioni tacite. Il lettore ci dice aver provato in vario modo a contattare… Continua a leggere Lavoratore assente e irrintracciabile: che fare?
Dipendente in malattia: il datore non può telefonare al medico L’azienda non può contattare il medico che ha redatto i certificati medici al dipendente in malattia per verificare che essi siano autentici e per sincerarsi della genuinità della malattia. Il datore di lavoro che nutre dubbi sull’attendibilità dei certificati medici inviati dal dipendente in malattia… Continua a leggere Dipendente in malattia: il datore non può telefonare al medico
Francesco Seclì 