Devo comunicare il licenziamento all’ufficio lavoro? Licenziamento: per ottenere la disoccupazione il dipendente è obbligato a comunicarlo al centro per l’impiego? La comunicazione di licenziamento deve essere obbligatoriamente inviata all’ufficio lavoro, o meglio al centro per l’impiego, da parte del datore di lavoro, tramite i servizi web della propria regione, mentre il dipendente non ha… Continua a leggere Devo comunicare il licenziamento all’ufficio lavoro?
Farsi licenziare per la disoccupazione: cosa si rischia Fare di tutto per essere licenziato equivale a dimettersi: in questo caso non si ha diritto alla disoccupazione. Ma anche la giusta causa ha i suoi rischi. Fai decine di colloqui, trovi finalmente un lavoro ma dopo qualche giorno scopri che non ti piace, che non è… Continua a leggere Farsi licenziare per la disoccupazione: cosa si rischia
Giusta causa di licenziamento Per valutare la sussistenza della giusta causa di licenziamento del lavoratore dipendente bisogna considerare anche le mansioni e le responsabilità ad esso attribuite. Prima di valutare se sussiste la giusta causa di licenziamento, a seguito di un comportamento negligente del dipendente, l’azienda datrice deve considerare le mansioni da questi svolte, la delicatezza… Continua a leggere Giusta causa di licenziamento
L’azienda può revocare il licenziamento? Che succede se il datore di lavoro prima mi licenzia e poi ci ripensa, revocando la propria decisione? Il datore di lavoro può sempre revocare il licenziamento, ossia ripensarci, chiedendo al lavoratore di tornare in azienda. Tuttavia, ciò non toglie che, se il licenziamento revocato era illegittimo, il dipendente lo… Continua a leggere L’azienda può revocare il licenziamento?
Francesco Seclì 