Quale dovere fondamentale ha il dipendente nei confronti del datore di lavoro e cosa comporta la sua violazione? Nel contesto del diritto del lavoro, il dipendente è tenuto a rispettare una serie di doveri che garantiscono il corretto svolgimento del rapporto di lavoro e la tutela degli interessi del datore. Ma qual è il principale obbligo… Continua a leggere Qual è il principale obbligo per il lavoratore?
Dal punto di vista della materia della riservatezza, per molto tempo il ruolo del Consulente del lavoro non è mai stato limpido. La dottrina si è infatti più volte divisa interpretando in via restrittiva o estensiva il dettato normativo ed in particolare la definizione di Titolare del trattamento, cioè colui che “determina le finalità e… Continua a leggere Il ruolo privacy del Consulente del lavoro
Tra i soggetti che hanno l’obbligo dell’invio telematico dei corrispettivi dal 1° gennaio 2020 sono inclusi anche i contribuenti minori, c.d. forfetari; l’obbligo prevede una deroga delle sanzioni applicabili in presenza di particolari situazioni. Seppur esonerati dalla fatturazione elettronica tra privati – ricordiamo che sussiste sempre l’obbligo del documento elettronico nei confronti della PA –… Continua a leggere Corrispettivi telematici da gennaio 2020 anche per i forfetari
Il dipendente può rifiutarsi di lavorare nei giorni di festa del calendario oppure può essere licenziato? Immagina che il tuo datore di lavoro ti chieda di fare il turno proprio nel giorno del 1° maggio o il 25 aprile. Tu hai già organizzato un viaggio con i tuoi amici e non hai alcuna intenzione di… Continua a leggere Lavoro festivo: è obbligatorio?
Francesco Seclì 