Le sanzioni disciplinari al dipendente e la difesa: come opporsi al richiamo del datore di lavoro. Hai ricevuto una lettera di richiamo dal tuo datore di lavoro e non sai come gestire la situazione. Ti chiedi come comportarti, in che modo ed entro quanto tempo rispondere, quali possono essere le conseguenze che, da tale comunicazione, potranno derivare… Continua a leggere Lettera di contestazione disciplinare
Violazione dei doveri da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il regolamento aziendale? Gli obblighi ai quali deve attenersi il lavoratore sono stabiliti dalla legge soltanto in modo generico; il codice civile, difatti, prevede il solo rispetto di tre doveri fondamentali: diligenza, obbedienza e fedeltà. I comportamenti non consentiti sono indicati… Continua a leggere Sanzioni al lavoratore: legittime senza il codice disciplinare?
Se il lavoratore ritarda a causa del traffico è soggetto a sanzioni disciplinari? Ingorghi e traffico rallentato costituiscono, ormai da decenni, uno dei principali problemi delle grandi città: nella generalità dei casi, dunque, chi per recarsi al lavoro deve attraversare zone ad alta densità di traffico, con un mezzo proprio o con i mezzi pubblici,… Continua a leggere Ritardo al lavoro per traffico
In questo articolo approfondiamo il tema della sanzione disciplinare che rappresenta l’ultima fase del procedimento stesso. Proprio dal provvedimento che il datore di lavoro ha il potere di adottare potrebbero infatti scaturire effetti di varia natura sul rapporto di lavoro, che potrebbe addirittura risolversi. Come già precedentemente accennato, le varie tipologie di sanzioni disciplinariadottabili possono essere raggruppate… Continua a leggere Il procedimento disciplinare: le sanzioni
Francesco Seclì 